في الوقت الذي يحاول فيه الأمريكيون التعامل مع أعلى معدل تضخم منذ 40 عامًا، أظهر استطلاع جديد أن أصحاب العمل في جميع أنحاء الولايات المتحدة يخططون لتقديم زيادة سنوية إلى موظفيهم في العام المقبل بنسبة 3٪ إلى 4٪.
وشمل الاستطلاع، الذي تم إجراؤه في يونيو، أكثر من 1000 شركة في مختلف القطاعات.
ووفقًا لموقع الرواتب، وهو مزود لبرامج التعويض والتحليلات، فإن هذه الزيادة تتماشى تقريبًا مع متوسط الأجور الذي حصل عليه الموظفون في عام 2022، وهو العام الأول منذ ما يقرب من عقد من الزمن الذي يرفع فيه أصحاب العمل بشكل كبير ميزانيات تعويضات الموظفين.
ومع أن الزيادات المعتادة في الرواتب قد ارتفعت في السنوات الأخيرة، إلا أنها ما تزال أقل بكثير من معدل التضخم السنوي الحالي البالغ 8.5٪.
المدير الإداري لاستشارات التعويضات في موقع "راتب دوت كوم"، آندي ميلر، قال إن الأرقام كانت منخفضة جدا ومتشابهة بشكل ملحوظ على مدى السنوات العشر الماضية، نظرًا لأن التضخم كان منخفضًا للغاية.
ويشار إلى الزيادات في الأجور تعكس ثلاثة أنواع من الزيادات للعمال: الزيادات العامة في التعويضات، والمعروفة أيضًا باسم تعديلات تكلفة المعيشة لمواكبة التضخم؛ زيادة الجدارة بناءً على أداء الموظف؛ وتعديلات السوق التي تجعل العمال الذين تكون رواتبهم خارجة عن السيطرة بما يتماشى مع أقرانهم.
