ما يقرب من ثلث العاملين في مهنة التمريض في جميع أنحاء الولايات المتحدة يفكرون في ترك المهنة بسبب آثار جائحة كورونا (COVID-19)، وفقًا لمسح جديد أجرته AMN Healthcare. أظهر المسح أن هذا النسبة ارتفعت بمقدار سبع نقاط على الأقل منذ عام 2021.
ووفقًا للدراسة المسحية، من المتوقع أن يستمر نقص الممرضات والممرضين في الولايات المتحدة لسنوات قادمة.
وأفاد حوالي 94٪ من الممرضات والممرضين الذين شاركوا في الدراسة بوجود نقص حاد أو معتدل في عدد العاملين في مجال التمريض في مناطقهم، ونصفهم وصفوا هذا النقص بأنه حاد.
وأكد حوالي 89٪ من الممرضات والممرضين أن نقص التمريض أسوأ الآن مقارنة بخمس سنوات سابقة، وعبروا عن قلقهم بشأن المستقبل.
كما أظهر التقرير أن 80٪ على الأقل من المشاركين في الاستطلاع يتوقعون أن تزداد الأمور سوءًا في غضون خمس سنوات أخرى.
من جهتها، حذرت النقابات التي تمثل العاملين في مجال التمريض منذ فترة طويلة من هذه المشكلة، وخاصة بعد تفاقمها جراء انتشار جائحة كورونا، والتي تسببت في أزمة توظيف وتخفيض عدد الموظفين لأسباب ربحية، إضافة إلى قلة ساعات الراحة.
وأشار استطلاع AMN للرعاية الصحية إلى أن الأجيال الشابة من الممرضات والممرضين هم أقل رضاً عن وظائفهم مقارنة بالأجيال الأكبر سنًا.
وفقًا للدراسة، أفادت نسبة أعلى من الممرضات والممرضين بزيادة مستويات التوتر في عملهن مقارنة بالسنوات السابقة. يعاني أربعة من كل خمسة من العاملين في مجال التمريض من مستويات عالية من الإجهاد في العمل، مما يشير إلى زيادة قدرها 16 نقطة عن عام 2021.
بالإضافة إلى ذلك، أبلغت نسبة أعلى العاملين في مهنة التمريض عن شعورهم بالاستنزاف العاطفي مقارنة بالاستطلاع السابق في عام 2021.
قامت National Nurses United بإصدار تقارير واستطلاعات تتعلق بالوضع الحالي لمهنة التمريض، وأتت هذه التقارير بنتائج مشابهة لاستطلاع AMN. وقد دعت النقابة الكونغرس بقوة لتمرير تشريعات تعالج نسب التوظيف وتحسن أحكام السلامة في أماكن العمل.
وأوصى استطلاع AMN للرعاية الصحية بأن مقدمي الرعاية الصحية يجب أن يعملوا على خلق بيئات عمل أكثر أمانًا وتنفيذ تغييرات تنظيمية شاملة لإحداث تغييرات ذات مغزى.
حقوق النشر 2023 NPR لمعرفة المزيد ، قم بزيارة https://www.npr.org.
